Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Ich finde es spannend zu sehen, wie Menschen und Teams über sich hinauswachsen, wenn sie die richtige Unterstützung bekommen. Für mich geht es darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken einbringen kann. Ganz gleich, ob es um die Entwicklung eines Onboardings für Neueinsteiger geht oder Aufsetzen eines Schulungskonzepts – am Ende freut es mich am meisten, wenn ich sehe, dass die Zusammenarbeit besser funktioniert und jeder Einzelne motivierter ist.

Prozess- und Workflowoptimierungen

Ich liebe es, Dingen auf den Grund zu gehen und herauszufinden, warum sie nicht reibungslos laufen. Für mich ist ein ineffizienter Prozess wie ein Puzzle, das darauf wartet, gelöst zu werden. Es macht mir Spaß, die verborgenen Engpässe zu finden und Abläufe so zu gestalten, dass für alle die Arbeit leichter und sinnvoller wird. Wenn am Ende alles wie von selbst läuft, ist das ein großartiges Gefühl.

KI Automatisierungen

Die Optimierung von Prozessen ist für mich oft nur der erste Schritt. Richtig spannend wird es, wenn wir die langweiligen, sich wiederholenden Aufgaben an eine KI übergeben können – sofern sinnvoll. Ich begeistere mich dafür, wie diese Technologien Teams entlasten, sodass wieder mehr Zeit für kreative Ideen und strategische Arbeit bleibt. Es ist faszinierend, die Weichen für eine Zukunft zu stellen, in der Technik den Menschen wirklich dient.

Sales

Am Ende geht es im Vertrieb immer um Vertrauen. Mich begeistert es, dieses Vertrauen strategisch aufzubauen, indem ich nicht nur Produkte präsentiere, sondern ganze Lösungen entwickle, die exakt auf die Bedürfnisse meines Gegenübers zugeschnitten sind. Für mich ist es die perfekte Mischung aus analytischem Vorgehen bei der Marktbearbeitung und dem ehrlichen Interesse am Menschen, um Partnerschaften zu schaffen, die über einen schnellen Abschluss hinausgehen.